Wichtiger Bestandteil des Dritten Weges sind paritätisch besetzte Tarifgremien sowie inner- und überbetriebliche Schlichtungsregelungen. Der Dritte Weg kennt kein Streikrecht („2. Weg“) oder von außen gewerkschaftlich organisierte Betriebsaktivitäten, wohl aber alle Arten von Konflikten und Konfrontationen zwischen Dienstgeber- und Dienstnehmerseite! Die Mitgliedschaft in Gewerkschaften steht trotzdem jedem kirchlichen Mitarbeiter frei.

Die Organe der DiAG-MAV sind die Mitgliederversammlung, zu der Delegierte in der Regel einmal im Jahr zusammenkommen, und der 5-köpfige Vorstand, der mit Hilfe einer Geschäftsstelle die laufenden Aufgaben und Geschäfte führt. MitarbeiterInnen ohne eigene MAV können sich auch direkt an die DiAG-Geschäftsstelle wenden. Finanziert wird die DiAG-Arbeit über ein Budget des Bistums; Schulungs- und Tagungskosten für MAVen werden durch entsendende Einrichtungen getragen.